汤曼蓉是美籍华裔，是现如今的行政部主管，怀孕后因为身体原因，蔡经理暂代她一部分的工作内容，但基本决策权，还是落在汤曼蓉身上。
她是个典型雷厉风行的女人，强悍的作风，干脆利落的执行，高效的行动，高回报的付出为准则，如果不是已婚未孕，她应该会走得更远。
南枝进来的时候，汤曼蓉上下打量了她一番，然后放下手边的文件。
“你的状态看起来比我想的要好。”
南枝盯着地面，她发现向来高跟鞋不离身的汤曼蓉，如今也换成了柔软的平底鞋，但她相信一个女人对事业上的野心，并不会因为她脱下了代表身份的职业装，就会减弱。
“哭了岂不是如了某些人的愿。”南枝直接道。
汤曼蓉挑眉，“我当初极力跟人事部要了你过来，是因为看出了你身上的棱角，今天的事情虽然你没考虑后果，但我并不认为你做错了，坐下说吧。”
南枝心里舒服了一些，坐下来听她的下文。
“行政部主管这个位置，米筱雪不合适。”汤曼蓉直接单刀直入。
“我可以跟你交个底，我产假结束后，会被总公司派遣，去新公司担任高层，行政部总管的位置我这必须得有人来接替。”
南枝有些惊讶，因为这是一场极大的冒险，脱离了舒适区，但却拥有了更大的决策权，汤曼蓉果然从未放弃过自己的野心，南枝甚至在想，她到了汤曼蓉这个年纪，是否能有如此大的决心，放弃自己一手打下的江山，开辟另一块疆土。
“我在万盛，也只能做到这了，你也是女人，应该能够感同身受，尤其是漂亮的女人。”
漂亮的女人就容易被人贴上，她脑子不大好，情绪化，潜规则等种种负面评价，也远比男人要难走的多，现如今的万盛集团代表决策权的高层圈，只有一位女高管，且她只持有股份权。
像汤曼蓉这样，到这，的确已经是天花板了，她在这个位置上，已经坐了七年。
蔡经理来分权，又提拔米筱雪，只能说有人想吞了行政部这块肉，但汤曼蓉不愿意把自己吃进嘴里的东西吐出去，她要给，也得给将来也能达成合作关系的人。
而南枝就成了她的不二选择，观察了她那么久，除了她跟江澈曾经交往过，令汤曼蓉准备另觅人选，她几乎就是在孤军奋战。
而近日也是知道了她已经跟江澈分手，她才来找她说这番话。
南枝几乎在转瞬间，就明白了汤曼蓉话里话外的意思，明白了自己的优势与劣势，也同样清楚职场上，多一个朋友远胜于多一个对手。
“其实你并不是我第一选择，但是你今天的行为，我觉得看到了年轻时候的我，别的主管对你的看法怎么样我不清楚，但身为我手底下的员工，我愿意为你这些年在集团的工作，打一个A。”
说实话听到这句话，南枝没有触动是不可能的。
她没有背景，刚入职场的时候，还因为外形原因，经常被人背后说闲话，还会有男同事因为追不到，背地里贬低她，当然她也有收获同仁良善的帮助，但人总是会记得那些伤害自己的话语是多么的刺耳。
“好好做，我会以最严苛的评判标准来审核你接下去的工作，位置就在这，看你能不能拿到。”
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